Berufliche Integration von Refugees funktioniert so:   Profiling, Reflexion der Ankommenskultur*, Vorkenntnisse und Vorqualifizierungen, Perspektiven aufzeigen, Praktika einleiten, Ausbildung, Jobs oder Studium vorbereiten und begleiten. challengeMi e.V. kooperiert mit Hamburger Flüchtlingseinrichtungen und initiiert deren Vernetzung in den Bezirken. Beispiel: www.welcome-in-bahrenfeld.de   *) was verstehen wir unter Ankommenskultur? Zum Beispiel das Engagement des Flüchtlings in der […]